Welche Rechte stehen Frauen zu???

Arbeitsteilung nach Geschlechtern? 

Werden Frauen in der Arbeitswelt benachteiligt? 

Welche Rechte stehen Frauen zu? 

Wie kam es zu der jetzigen Situation?

Diesen und mehr Fragen stellte sich meine Kollegen von DESCO und ich auf einem zwei tägigen Seminar zum Thema Geschlechterrollen und deren Bevor-/bzw. Benachteiligung. 

Teilnehmer waren die Mitarbeiter des Projektes "Selva Central" sowie deren Chef aus Lima, Vertreter der übrigen drei Projekte, der "Präsident" von DESCO und diverse Referenten.

Zu Beginn des Workshops wurden Vorträge zu verschiedenen Themen gehalten. Z.B. Allgemeine Situation der Frau, mit besonderem Focus auf den Arbeitsmarkt. Sowie die historische Entwicklung. Oder die Benachteiligung zum männlichen Kollegen( Höhe des Gehaltes, Mitspracherecht, etc.). Außerdem inwiefern das Tätigkeitsfeld vom Geschlecht abhängig ist. 

Ziel der Präsentationen waren, sämtliche Anwesenden auf einen Wissensstand zu bringen und auf das Kernproblem "Benachteiligung der Frau" aufmerksam zu machen. 

Auf dieser Grundlage baute sich der Rest des Kurses auf. Nun mussten die Mitarbeiter von DESCO sich überlegen inwieweit diese Probleme auf ihrer Organisation zutreffen. Dazu hielten die jeweiligen Vertreter der einzelnen Abteilungen ein kurze Zusammenfassung ihrer Situation im jeweiligen Projekt.   Im weiteren Verlauf wurde in Kleingruppen überlegt wie sich die Missstände verbessern, vermeiden oder lösen lassen. Ihre Ergebnisse wurden am Ende gesammelt und ausgewertet. Sie dienten als Basis um Ziele für den Zeitraum bis 2015 zu bilden.

Jedoch denke ich, dass diese Ziele nicht in dem Rahmen eingehalten werden können, wie sie beschlossen wurden.

Im Laufe des Vortrages wurde ich immer wieder Zeuge, wie großes Desinteresse herrschte, gerade bei den weiblichen Anwesenden. Die Ernsthaftigkeit verlorenging. Die Spiele auf dem Handy interessanter waren als der Referent. Oder dass durch ewige Diskussionen über Nebensächlichkeiten, der eigentliche Kern verfehlt wurde.

Außerdem schien es für so Manchen Pflicht zu sein, seine "eigene" Meinung zum jeweiligen Thema zu äußern. Meistens bedeutete dies,  das schon Gesagte noch mal zu wiederholen oder die Meinung des vorherigen Redners noch mal aufzugreifen.

Im Großen und Ganzen, denke ich war die Grundidee sehr gut. Doch bin ich der Meinung, dass die formulierten Ziele nicht eingehalten werden. Das notwendige Interesse und der Ehrgeiz zur Verwirklichung fehlen bei den Meisten.

Das Probleme bei DESCO herrschen steht außer Frage. Beispiele sind, das je nach Geschlecht, dass Aufgabenfeld sehr stark variiert. Unterschiedliche Gehälter gezahlt werden. Es keine einheitliche Fachkräftebezeichnung der Mitarbeiter gibt. Z.B. werden Männer " técnico,"(=Fachmann), Frauen jedoch nur "señorita".(=Fräulein) genannt.

Ich bin jedoch gespant ob sich nicht doch was verändert. "Vamos al ver" (=wir werden sehen)